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Celebra Coparmex Tlaxcala propuesta de reforma federal a Pensiones

“Por primera vez, en la historia del país el sector privado tiene un consenso para mejorar el sistema pensionario”, afirma Coparmex

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tlaxcala celebró el apoyo de la Reforma Pensionaria que el gobierno del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, adhirió a la iniciativa del sector privado para mejorar el sistema pensionario del país.

Debido a que dijo que “por primera vez, en la historia del país el sector privado tiene un consenso para mejorar el sistema pensionario, nuestras propuestas atacan las debilidades del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y pone en el centro al trabajador”.

A través de su cuenta oficial de Twitter,la Coparmex Tlaxcala se congratuló por esta acción que desde 2019, la Coparmex insistió que se incluyera esta propuesta para garantizar una pensión digna para los mexicanos.

“Celebramos que el diálogo de las organizaciones de trabajadores y empleadores, haya derivado en una propuesta que apoye el Gobierno de México para que el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), garantice que toda persona que en su vida tenga una actividad económica lícita, goce de una pensión digna al momento de su retiro”, refiere el escrito de la cámara empresarial.

De acuerdo con la iniciativa, los cambios serán absorbidos por los patrones de forma gradual y no implicará un costo fiscal adicional.

Otro de los cambios que destaca, es que buscan considerar a los trabajadores independientes o freelance con afore, además de dar flexibilidad a las personas que salen del mercado laboral por el cuidado de sus hijos recién nacidos.

De acuerdo con la propuesta presentada en Palacio Nacional, se “atacan” las principales debilidades del SAR, como reducir las semanas de cotización de mil 250 a 750, así como aumentar el nivel de ahorro obligatorio de 6.5 a 15 por ciento, lo cual será de forma gradual en un periodo de ocho años.

Además, la propuesta tiene como perspectiva de género al incorporar flexibilidad para las personas que salen del mercado laboral por el cuidado de los niños recién nacidos.