Solicita sección 55 SNTE despliegue salarial en 2024

• Dependerá de los ejercicios que se realice el sindicato nacional, dependerá de tiempos económicos y porcentuales que establezca el presidente de la República

Isabel Polvo 

En este 2024 la sección 55 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), prevé un despliegue salarial a favor de maestras y maestros que están al frente de grupo, informó Jorge Guevara Lozada, Secretario General. 

Destacó que el año pasado fue factible para todos «mis compañeros» del Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), y para este año confían en que sea posible.

En entrevista, detalló que diciembre del año pasado estaban terminando una encuesta del pliego nacional de demandas de todas las maestras y los maestros para que hagan valer sus opiniones y necesidades situación que permite tener una mejora para el 2024.

«La intención es que de acuerdo a los tiempos económicos en los que vivimos, que se revalorice el magisterio a través de su salario, que es un derecho y que lo dignifique para beneficio de sus familias principalmente tener una economía más estables para quienes dependen de ellos», comentó. 

También resaltó el compromiso del magisterio para con la educación, el cual se refleja desde las aulas y de manera cotidiana en todas las actividades lo que permite que se fortalezca. 

Respecto al aumento del despliegue salarial en enero la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), realiza unos ejercicios, pero adelantó dependerá en mucho de los tiempos económicos y de los porcentuales que pudiera el presidente de la República a través de la Secretaría de la Oficialia Mayor poder establecernos, pues hasta el momento no cuentan con un porcentaje en concreto. 

Pero para ello, se está haciendo la estructura a nivel nacional en la que participa las 32 entidades federativas. 

Anticipó ue únicamente esperaban el cierre de respuesta que nivel nacional las maestras y los maestros están escribiendo, están plasmando para que eso pueda ser posible y tener un parámetro de las necesidades que el maestro y la maestra de México y Tlaxcala requiere. 

Destacó que se trata de una propuesta nacional y en 18 estados hay presencia de la sección 55 del SNTE, y primero a través del Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), se establecen los porcentajes y después el gobierno estatal y del propio Secretario de Educación Pública contextualizan lo que compete a maestras y maestros a nivel estatal. 

Señalar que el FONE es un recurso que paga la federación; pero el ocho por ciento de los trabajadores son pagados con recurso estatal.