Tlaxcala se prepara para la jornada de 40 horas; STyC apuesta por la productividad y el equilibrio laboral

El secretario rechazó que se perderán empleos por la reducción de la jornada laboral; comentó que el modelo no solo es viable, sino que ya es una realidad en algunas empresas pues la productividad no depende de la cantidad de horas sentado, sino de la eficiencia operativa

Por: Isabel Polvo

El secretario de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, se pronunció a favor de la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas, asegurando que el modelo no solo es viable, sino que ya es una realidad en diversas empresas sin poner en riesgo los empleos.

El funcionario sostuvo que la productividad no depende de la cantidad de horas sentado, sino de la eficiencia operativa; las jornadas de trabajo primero buscan propiciar un equilibrio entre la vida personal y productiva de un trabajador, “el principal propósito es incrementar la productividad, quiere decir que un trabajador esté más focalizado, el trabajo significa que haya menos ausencias por ejemplo, por agotamiento o por algunas otras situaciones y lo que se ha planteado, pues es una disminución gradual en el número de las horas de trabajo”.

Altamirano Islas enfatizó que el bienestar del trabajador es un motor de rendimiento, y la transición hacia jornadas más cortas permite un equilibrio que reduce el estrés laboral y aumenta el compromiso del personal.

Añadió que ya identificaron empresas que ya operan bajo esquemas de cuatro días de labor por tres de descanso, demostrando una organización óptima en la reducción del tiempo. “No es que este año ya sean las 40 horas, sino que es un tema gradual que se va a ir haciendo, ya salió como va a ser este esquema. Nosotros lo que creemos y hemos platicado incluso con los empleadores, hay ejemplos en donde hay ya empresas que ya tienen estas jornadas reducidas de trabajo y que han tenido una muy buena productividad”.

El titular de la STyC ofrece acompañamiento a las empresas que tengan dudas sobre como adaptar sus procesos a la nueva normativa sin comprometer sus metas de producción, también hay comunicación con los trabajadores del porqué se debe transitar a este esquema.

Altamirano Islas, externó que el enfoque central de esta política es romper los mitos sobre la pérdida de empleos y demostrar que un trabajador con mejor equilibrio personal es más eficiente para la economía tlaxcalteca. “La realidad es que hay muchos estudios no solamente en México, sino en otros países en donde un incremento en la productividad “es beneficioso, incluso esta parte del equilibrio entre la vida personal y laboral de un trabajador, pues permite enfocarse al trabajo, no hacer ausentismo, el tema de prevenir enfermedades porque hay precisamente este equilibrio”.

Recordar que la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales se formalizarán de manera gradual durante este año, propiciando la productividad y manteniendo los espacios laborales.