SOLICITAN CREACIÓN DEL SEGUNDO JUZGADO DE LO LABORAL EN TLAXCALA

• Permitiría a Tlaxcala seguir en la ruta “de brindar un servicio público y de administración de justicia que la sociedad merece”: Leobardo López.

Por José Luis Ramírez Romero

Leobardo López Morales, Juez Primero de la Laboral del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, consideró necesaria la apertura del Juzgado Segundo de lo Laboral, tras considerar que hay un incremento en el número de juicios en esta materia “día a día”.

Opinó que su creación, a través de esfuerzos conjuntos de los poderes Ejecutivo y Judicial, sería en beneficio de los justiciables, y permitiría a Tlaxcala seguir en la ruta “de brindar un servicio público y de administración de justicia que la sociedad merece”.

Al respecto, expuso que, actualmente, se encuentran en trámite más de 360 expedientes, y que, desde su creación, el promedio de resoluciones del Juzgado Primero de lo Laboral lleva aproximadamente siete meses, en comparación con los cinco años en el sistema de juntas, lo que refleja el esfuerzo de las 19 personas adscritas al mismo, junto con practicantes, “para brindar un mejor servicio de administración de justicia, pese a las resistencias que en el proceso se han encontrado”.

Por ello, destacó la reciente entrada en operaciones del Sistema Informático de Registro de Expedientes Laborales (SIREL), a efecto de hacer más eficientes los procesos dentro del Juzgado Primero de lo Laboral, para administrar justicia de manera eficiente y oportuna, en atención a los lineamientos del nuevo sistema de justicia laboral en el país.

López Morales recordó que la Reforma Constitucional de 2017 en materia de Justicia Laboral estableció los principios para llevar a cabo una conciliación obligatoria en materia administrativa, a través de los respectivos Centros de Conciliación tanto locales como federales, y que la impartición de justicia sea a través de Tribunales Laborales, en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Refirió que se fijaron obligaciones como la de registrar sindicatos, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo, entre otras, y en materia colectiva, “que fue la parte más trascendente de la reforma”, las bases para garantizar la libertad y la democracia sindical, así como la libertad de contratación colectiva, “con la implementación de diferentes procesos, donde los trabajadores externarán su voluntad a través del voto libre, personal y secreto”.

Posteriormente, dijo, con la reforma de 2019, que dispuso la implementación de la citada reforma constitucional, se regularon nuevos procedimientos, sobre todo en materia procesal, tanto en materia individual como colectiva, entre las que resaltan la modificación al procedimiento ordinario, donde habrá una fase escrita en la que los abogados harán uso de sus argumentos atinentes a efecto de defender sus respectivas posiciones, y una fase oral, a cargo de un juez proactivo, constituido por audiencias, una preliminar, y una de juicio.

De igual forma, abundó, se siguió privilegiando la protección de diversos principios, como los de libertad sindical, de debida defensa y representación, primicia de la realidad, respeto de los términos procesales, economía y sencillez procesales, entre otros, y se ordenó desde la propia Ley Federal del Trabajo que las diversas autoridades laborales, como los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, deben de contar con sus respectivas plataformas digitales para realizar en una primera instancia, por vía electrónica, las respectivas notificaciones, con lo cual el procedimiento laboral entró de lleno en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

En razón de lo anterior, añadió, en noviembre de 2021, el Poder Judicial puso en funcionamiento el denominado Sistema Informático Integral de Seguimiento Judicial (SIISEJ), que ahora ha transitado al nuevo SIREL.

Cabe señalar que, en este año, con la implementación en toda la República del nuevo sistema de justicia laboral, y la fecha límite del 01 de mayo para la legitimación de todos los contratos colectivos registrado en el país, se dice que concluyó la citada implementación, para pasar a la etapa de consolidación del nuevo sistema en México.