Seguirá constante evaluación del personal administrativo en Apizaco
El despido o permanencia del personal de las áreas es de acuerdo a los resultados obtenidos
Yaneth Ortega Jiménez
El Secretario del Ayuntamiento de Apizaco, Juan Pablo Morales Rico dio a conocer que la evaluación del personal de confianza y Directivos, continuará durante toda la administración, de su desempeño dependerá de su despido o permanencia en la misma.
En este sentido, explicó que la administración hasta hoy no ha hecho despidos de personal, “no hay fechas fijas para este tipo de procedimiento, ya que es el alcalde, quien señala cuando se deben hacer las evaluaciones y de acuerdo a ello decidir”, apuntó.
Indicó que, a quienes se han ido en su mayoría es por decisión propia, pero en el caso de quien ha sido despedido, se le ha pagado conforme a derecho, dejando en claro que, desde el inicio de la administración, se solicitó a los trabajadores evitar demandas en contra de la administración, ello para evitar mayores daños a las arcas municipales.
Enfatizó que, desde el inicio de la administración se dejó claro que se venía a servir, más a no a beneficiarse personalmente, “se les ha dejado en claro que quien no acate este tema, será dado de baja de la administración, aquí a nadie que se le pasaran los malos actos o acciones”, dijo.
Recordó que, hoy esta administración da resultados, ya que cuentan con personal entregado al trabajo, que ha dado resultados importantes y que hoy eso da la satisfacción saber que hay más obras porque se aplica en las verdaderas necesidades ciudadanas.
Añadió que, por el momento no se contempla el despido de ninguna persona, pero en cuanto se haga la evaluación se dará a conocer cuantos en su momento fueron despedidos.
Finalmente, externó que el compromiso del presidente es seguir avanzando, dar resultados y dejar un municipio más estable económicamente y evitar que las demandas sigan afectando.
