RIESGO DE HUELGA EN VOLKSWAGEN MÉXICO TRAS ESTANCAMIENTO EN NEGOCIACIÓN SALARIAL
A unas horas de que venza la segunda prórroga al emplazamiento a huelga en Volkswagen México, ubicada en Puebla, las negociaciones se encuentran estancadas entre la empresa alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW), por lo que continúa latente el riesgo de un paro en las operaciones de la armadora
Fuentes relacionadas con las negociaciones, que hasta ayer se realizaban en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informaron que se perfila un aumento global de 10 por ciento. A las 8:00 horas se tiene previsto una audiencia en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
No obstante, aunque la empresa insiste en condicionar la oferta a realizar la próxima revisión contractual y salarial hasta dentro de 18 meses, en 2028. De esta manera, los ingresos de los más de 7 mil trabajadores sindicalizados permanecerían sin cambios el próximo año, de acuerdo con fuentes relacionadas con el caso.
En el marco de negociación del contrato colectivo 2026, ayer Volkswagen México elevó su propuesta a 8.7 por ciento global –antes fue de 7.95–, pero aún se encuentra por debajo de 11.63 por ciento que demanda el sindicato.
Como parte de la propuesta, la automotriz puso sobre la mesa bonos anuales de 5 mil pesos para este año y 3 mil pesos para 2027, pero fue cuestionado sobre si tendría un impacto real. También planteó un incremento de 1 por ciento al Fondo de Ahorro, pero los trabajadores señalaron que no representa un aumento salarial, debido a que se integra con sus recursos y una aportación patronal.
Otro de los aspectos que han complicado las negociaciones es la crisis por la que atraviesa la armadora a nivel mundial, al grado que anunció un recorte de 100 mil plazas.
Este miércoles vence a las 11:00 horas la segunda prórroga al emplazamiento a huelga. Ante este escenario, la empresa pidió al personal administrativo, incluidos los de sus filiales en la planta Puebla, alistarse para trabajar vía remota. En una comunicación interna, indicó que se busca mantener la continuidad de las actividades, aunque la medida no aplica al personal de producción.
FUENTE: LA JORNADA
