Presentan demanda colectiva trabajadores y emplazan a huelga a la UPTx
- Sustentan una serie de presuntos agravios exhibidos el pasado mes, entre los que resalta el despido presuntamente injustificado
Isabel Polvo
Trabajadores docentes, administrativos y de servicios, presentaron una demanda colectiva ante el
el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en contra de la Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPTx).
La acción legal, articulada es de carácter de sindicalizados prevista así en el Decreto de Creación de la institución educativa.
Toda vez que solicitaron su formal afiliación al Sindicato, puesto que carecen de esta representatividad al interior de la Universidad ya demandada.
Con dicho acto jurídico cumplieron los requisitos legales para quedar afiliados y constituirse como un sindicato organizado.
En el mismo, se sustenta una serie de presuntos agravios exhibidos el mes pasado, entre los que figuran el despido presumiblemente injustificado y de paso hostigamiento laboral por parte de la rectora Rosalía Pérez Estrada.
La demanda interpuestas los primeros días de marzo ante el tribunal local da paso formula a la lucha sindical en defensa de los derechos laborales.
A través del secretario general del Sindicato, Francisco Mixcoatl Antonio, presentaron la demanda con emplazamiento a huelga como lo prevé la Ley, con la finalidad de acordar un documento en el que se plasme las Condiciones Generales de Trabajo.
Y es que, a la fecha carecen de este contrato fundamental para conocer y regular sus prestaciones que deben tener los trabajadores formales.
Los trabajadores, ahora formalmente sindicalizados, busca la legitimación de sus condiciones de trabajo, evitando el desequilibrio de la carga horaria entre los docentes y que esta se realice en base a un perfil profesional y no por discreción de la Rectoría.
Además de que los cambios de categoría laboral sea través de un procedimiento escalafonario; que exista un respeto por los periodos de receso a que tienen derecho, y evitar el hostigamiento laboral y vigilancia extrema a la que es sometido el personal, entre otras peticiones formuladas.
Estas acciones de desprenden de los despidos injustificados «de algunos compañeros por parte de la Rectoría», por lo que, solicitaron a la autoridad dicte las medidas cautelares, a efecto de que la demandada, se abstenga de realizar actos u omisiones que tengan como finalidad, cometer coacción, intimidación, hostigamiento, despidos injustificados «o cualquier otro tipo de violencia y/o medida en contra de los trabajadores, que están afiliados», como una medida de presión para que desistan en su interés legítimo de contar con un documento que establezca sus Condiciones Generales de Trabajo.
