Libertad sindical y salario digno, logros de la 4T para trabajadores tlaxcaltecas, asegura Ana Lilia Rivera
La Senadora se reunió con sindicatos para hablar de la reforma laboral y la recuperación salarial, que ya se reflejan en mejores condiciones laborales y mayores ingresos para las familias
Por: Miguel Ángel Lara
La Senadora de la República, Ana Lilia Rivera Rivera, sostuvo que la libertad sindical y los salarios dignos para los mexicanos dejaron de ser una promesa en papel para convertirse en un derecho efectivo que brinda estabilidad laboral y certeza jurídica tanto a empleados como a empresas.
En un encuentro con trabajadores de la Unión de Sindicatos de Tlaxcala, la legisladora recordó que uno de los avances centrales de la reforma laboral de 2019 fue erradicar prácticas que durante décadas distorsionaron la representación gremial, como la firma de contratos colectivos sin conocimiento de la base trabajadora.
Señaló que en el pasado existían casos en los que los empleados ignoraban incluso la existencia de un contrato registrado a su nombre, lo que calificó como una simulación.
Ahora, explicó, con las nuevas reglas las dirigencias sindicales deben elegirse mediante voto personal, libre, secreto y directo, y que los contratos colectivos requieren la validación expresa de los trabajadores para conservar su vigencia. Este mecanismo, sostuvo, modificó el equilibrio interno del sindicalismo y obliga a los líderes a contar con respaldo auténtico.
Subrayó que este modelo fortalece la democracia en los centros laborales, al permitir que cada trabajador conozca, vote y decida quién lo representa, lo que transforma de raíz la relación entre patrones y empleados. En el caso de Tlaxcala, añadió, donde destacan sectores como el manufacturero y comercial, la auténtica libertad sindical se traduce en negociaciones más justas y transparentes.
La legisladora destacó también la recuperación del salario mínimo como parte del cambio de rumbo en la política laboral y económica del país. Recordó que durante más de tres décadas el poder adquisitivo se deterioró de manera constante bajo el argumento de preservar la competitividad, lo que debilitó el mercado interno y afectó a millones de familias.
A partir de 2019, afirmó, se inició una política de incrementos reales y sostenidos, incluso con una estrategia diferenciada en la Zona Libre de la Frontera Norte. Señaló que estos aumentos se realizaron sin provocar crisis inflacionarias ni pérdida masiva de empleos, ya que se aplicaron de forma gradual y previsible, además de que impulsaron el consumo interno.
Si bien reconoció que aún persisten desafíos, Ana Lilia Rivera sostuvo que el trabajo debe ser sinónimo de bienestar y no de precariedad. En ese sentido, enfatizó que la recuperación salarial y la democratización sindical han beneficiado de manera directa a miles de trabajadores tlaxcaltecas, quienes cuentan con mayores ingresos y mejores condiciones para sostener a sus familias y fortalecer la economía local.
