Inspecciones laborales en empresas ha permitido tener procesos seguros en el 80%: STyC

• Fueron dos mil 972 inspecciones en empresas el año pasado

Isabel Polvo 

De las 2 ml 972 inspecciones que realizó la Secretaría de Trabajo y Competitividad del Gobierno de Tlaxcala (STyC), el año pasado reveló que actualmente en un 80 a 90 por ciento se ha mejorado las condiciones de trabajo en las empresas. 

Pero además ha permitido implementar procesos seguros e iniciar un proceso de capacitación a las y los trabajadores, comentó el titular de la dependencia estatal Noé Altamirano Islas.

Al explicar lo anterior, dijo que también realizaron una detección e identificación y por consecuencia la conversión del empleo informal en forma, que previamente habían detectado y lo que hacen es motivar la formalidad en el ámbito laboral. 

En entrevista, también resaltó que los retos de la dependencia para garantizar los derechos laborales de las mujeres es que la brecha salarial se acorte. 

«Es un tema que estamos trabajando desde la secretaria es un tema que nos interesa y nos preocupa». 

Para atender el tema recodar que con antelación anunció que la STyC tuvo recientemente una reunión con el sector empresarial a fin de impulsar un acuerdo para el impulso del trabajo digno, el cual contempla  varios elementos, como erradicar el trabajo, proteger los adolescentes en edad permitida de trabajo, la igualdad sustantiva y la parte salarial. 

Con ello se buscará que las posiciones más operativas puedan tener al menos el nivel de monto que establece la línea del bienestar familiar. 

Altamirano Islas, resaltó que continuará reforzando la inspección laboral, en la que participa la autoridad laboral y que los centros de trabajo conozcan la importancia de que se cumpla con el marco normativo. 

En ese sentido, dijo que las inspecciones laborales tienen que ver con las condiciones generales de trabajo, con los contratos, con las jornadas laborales, así como las prestaciones, pero  también para garantizar la salud y la parte física de un trabajador como la seguridad e higiene. 

Resaltó que normalmente en los pequeños centros laborales no aplican capacitació, adiestramiento y productividad, «lo que buscamos es el bienestar laboral de las y los trabajadores, pero aobre todo el desarrollo integral de los mismos».