Detecta STyC ofertas de trabajo fraudulentas en redes sociales
Se han detectado páginas o perfiles que suplantan publicaciones oficiales, ofrecen empleos y con sueldos elevados, e incluso enganchan a personas a trabajos fuera del país
Por: Isabel Polvo
El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, lanzó una advertencia a la población tlaxcalteca ante la proliferación de ofertas laborales fraudulentas. Estas «vacantes fantasma», difundidas principalmente en redes sociales y carteles callejeros, prometen sueldos elevados y oportunidades en países como Canadá u otros países que resultan falsos y terminan en extorsiones y estafas económicas.
El funcionario explicó que estas redes no son empresas legalmente constituidas, sino estructuras diseñadas para el engaño que aprovechan la necesidad económica de los ciudadanos y enganchan a la gente con «empleos fáciles», sueldos por encima del promedio y programas de movilidad internacional.
Como parte de la estafa, las páginas de internet donde ofrecen vacantes para trabajar en Canadá, o bien enganchan a personas y caen en estos fraudes, en redes sociales hay páginas o perfiles que suplantan publicaciones oficiales, solicitan depósitos de dinero bajo conceptos como «gestión de trámites», «descuento en pasaportes» o «seguros de viaje». Altamirano Islas indicó que ha sido complejo la sanción o control.
“No hay empresas fantasmas porque no es un término correcto, el término que ocupamos es que pueda haber puestos de vacantes u ofertas de trabajo que puedan ser un fraude, son falsas y que el año pasado sucedió”.
El método es de forma anónima a través de WhatsApp, redes sociales o incluso hojas pegadas en postes de las calles; muchas veces operan desde oficinas temporales con una sola persona o direcciones inexistentes, lo que impide su localización física.
Altamirano Islas reconoció que, aunque el Gobierno del Estado mantiene una vigilancia activa, el control de este fenómeno ha sido sumamente difícil debido a factores como la falta de denuncia, la mayoría de las víctimas no formaliza su queja ante el Ministerio Público, lo que impide que las autoridades actúen legalmente.
La STyC recomendó a los buscadores de empleo no compartir datos personales ni realizar transferencias bancarias a desconocidos. Antes de aceptar cualquier propuesta, se recomienda consultar si la vacante aparece en el portal oficial del Servicio Nacional del Empleo (SNE). De paso, llamó a acercarse a la bolsa de trabajo de los canales oficiales para evitar que caigan en “empresas fantasma”, y solicitó a la sociedad que presente su denuncia, subrayó Altamirano Islas.
