Certificará STyC con «Bandera Blanca» a plazas y centros comerciales libres de informalidad

La STyC no busca la sanción como primer recurso, más bien justicia laboral, y la “bandera blanca” será un sello de confianza tanto para el trabajador como para el consumidor

Por: Isabel Polvo

El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, externó que es un programa pionero para asegurar que todos los establecimientos ubicados en plazas y centros comerciales cumplan con la Ley Federal del Trabajo. El objetivo final es que cada complejo comercial en la entidad ostente la «Bandera Blanca», un distintivo que garantiza el respeto total a los derechos de las y los trabajadores.

“La estrategia de bandera blanca en los centros y plazas comerciales contra la informalidad y propiciar el empleo formal, la intenciones que lo hagamos en todos los centros comerciales, en todas las plazas comerciales que hay en el estado”.

Actualmente han revisado cinco centros y plazas comerciales. El propósito es que la dependencia cuente con un inventario, posteriormente platicar con los administradores de las plazas y centros comerciales, ellos fungirán como primer contacto con los locatarios para que a su vez les informen que están obligados a cumplir con las prestaciones mínimas de ley, desde la alta de todos los empleados ante el IMSS, garantizando así el acceso a servicios de salud y prestaciones.

“El siguiente paso es platicar con todos los locatarios, precisamente de cuáles son esas obligaciones porque hay locatarios que tienen el conocimiento y algunos otros que no, o que tienen algunas dudas, precisamente ahí es donde la secretaría acompaña, ahí es donde la secretaría está cerca de ellos dándoles algunos talleres, dándoles información y propiciando precisamente que se cumpla”.

Este reconocimiento de «Bandera Blanca», es un distintivo se otorgará únicamente cuando la Secretaría valide a los locatarios de una plaza han cumplido con tener registro patronal vigente, tener a la totalidad de su plantilla laboral inscrita en el seguro social.

Altamirano Islas, resaltó que la STyC, no busca la sanción como primer recurso, más bien justicia laboral, y la “bandera blanca” será un sello de confianza tanto para el trabajador como para el consumidor.

“Nosotros como secretaría, lo primero y la facultad que tenemos de manera inmediata es con las condiciones generales de trabajo. Básicamente en dos elementos: que el empleo por sí mismo sea formal y segundo, que haya este registro ante el seguro social. Uno lleva al otro, si es un empleo formal, por consecuencia tiene el acceso y el registro ante el seguro social. Pero lo que nosotros buscamos es que realmente se apliquen las prestaciones laborales que están enmarcadas, todas las que están en la Ley Federal del Trabajo, que es la parte mínima que nosotros buscamos y que se esté cumpliendo”.