CECyTE TLAXCALA DESCARTA IRREGULARIDADES FINANCIERAS, USO POLÍTICO DEL PERSONAL O DESPIDOS INJUSTIFICADOS
Frente al escenario político de la entidad, el titular del CECyTE rechazó que la permanencia laboral de la plantilla esté supeditada al respaldo de proyectos o aspiraciones rumbo a la gubernatura de Tlaxcala
Por: Isabel Polvo
La dirección general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala (CECyTE), encabezada por Darwin Pérez y Pérez, presentó un balance sobre el estado financiero y la situación laboral del subsistema, desmarcando a la institución de dinámicas político-electorales o anomalías en el ejercicio del gasto público.
Frente a los cuestionamientos sobre el manejo de los recursos, la dirección aclaró que no existe ningún desfalco financiero en la institución. Se detalló que el Capítulo 1000 rubro destinado al pago de sueldos y salarios opera de manera regular mediante un esquema de cofinanciamiento con recursos tanto estatales como federales.
Sin embargo, Pérez y Pérez expuso que el subsistema arrastra una presión financiera heredada de administraciones pasadas, las cuales heredaron diversas prestaciones al contrato colectivo de trabajo sin prever su debida presupuestación y suficiencia para los ejercicios fiscales posteriores.
Frente al escenario político de la entidad, el titular del CECyTE rechazó que la permanencia laboral de la plantilla esté supeditada al respaldo de proyectos o aspiraciones rumbo a la gubernatura de Tlaxcala.
Asimismo, negó la existencia de presuntas «listas negras» o represalias contra el personal que opta por no participar en actividades político-partidistas.
Al respecto, la dirección general hizo un exhorto formal para que cualquier trabajador que considere haber sido víctima de presiones o condicionamientos acuda directamente a presentar su denuncia ante las autoridades competentes.
Finalmente, Pérez y Pérez indicó que el subsistema precisó que la institución no registra despidos injustificados. Los movimientos de personal reportados recientemente corresponden de manera exclusiva al vencimiento y no renovación de contratos de trabajadores de confianza. Se reiteró que los canales internos y las instancias correspondientes permanecen abiertos para garantizar que cualquier empleado haga valer sus derechos conforme a la ley.
