Atiende gobierno estatal 800 laudos laborales
Al optar por mesas de negociación, se garantiza la estabilidad financiera del estado, hasta ahora ha logrado resultados con un ahorro promedio del 40 por ciento del monto original de estos laudos, aunque no precisó el monto neto que ha implicado estas negociaciones, dijo que la administración estatal arrastra casos de los años 2003, 2005 y 2011
Por: Isabel Polvo
El Gobierno del Estado, a través de la Consejería Jurídica a cargo de Rubén Terán Águila dio a conocer que actualmente da seguimiento a cerca de 800 laudos laborales, algunos con una antigüedad desde el año 2003. En las conciliaciones se ha privilegiado la generación de ahorros económicos y resolver la herencia de estos conflictos, sin afectar las arcas financieras del estado.
En entrevista comentó que la instrucción de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros es clara, privilegiar la conciliación sobre el litigio prolongado, lo que ha permitido un respiro financiero a las arcas estatales sin vulnerar los derechos de los trabajadores.
Y es que, la ruta jurídica tradicional suele elevar los costos debido a los salarios caídos y actualizaciones.
Al optar por mesas de negociación, se garantiza la estabilidad financiera del estado, hasta ahora ha logrado resultados con un ahorro promedio del 40 por ciento del monto original de estos laudos, aunque no precisó el monto neto que ha implicado estas negociaciones, dijo que la administración estatal arrastra casos de los años 2003, 2005 y 2011.
“Nos hemos ahorrado alrededor del 40 por ciento en recursos económicos de manera general en todas estas conciliaciones que hemos llegado a realizar, pero este gobierno ha demostrado una responsabilidad en el pago de laudos porque hemos atendido, por indicación de la gobernadora, todo aquel rezago; tenemos asuntos del año 2003, 2005 y 2011”, externó.
Terán Águila, informó que las dependencias con mayor carga administrativa debido a su tamaño y volumen de personal, son la Secretaría de Educación Pública y Unidad de Servicios Educativos (SEPE-USET), y la Secretaría de Salud (Sesa).
Terán Águila precisó que, aunque estas áreas son las más críticas, la Consejería Jurídica atiende de manera general a extrabajadores de todas las dependencias del Poder Ejecutivo que mantienen trámites vigentes.
“Todas las dependencias tienen o tuvieron en algún momento esta complicación, pero obviamente SEPE y SESA son las que más laudos tienen de manera general; sin embargo, se está atendiendo a todos los compañeros que tienen algún trámite en la Consejería Jurídica”.
Más allá del ahorro monetario, el funcionario subrayó que la estrategia busca transformar la manera en que el gobierno se separa de sus colaboradores. La nueva política de recursos humanos se basa en privilegiar la dignidad humana, comunicación oportuna, derechos laborales, esto evita que los conflictos se traduzcan en mayores costos y juicios interminables para el estado, concluyó el consejero jurídico.
