De la protesta a la acción institucional, Secretaría de las Mujeres sistematiza denuncias del 8M

“Compendio de Insignias», es una guía de atención que realiza la dependencia estatal, por lo que, el pasado 8 de marzo personal de la secretaría observó la marcha, pero también realizó un levantamiento físico de las denuncias, nombres y reclamos exhibidos en tendederos y pancartas, tanto en espacios públicos como en empresas privadas

Por: Isabel Polvo

La Secretaría de las Mujeres, Nydia Cano Rodríguez detalló el protocolo de seguimiento a las denuncias del 8 de marzo, que realiza el Ejecutivo estatal. A través de un compendio de insignias y denuncias públicas, la dependencia busca convertir el reclamo de las calles en acciones administrativas y legales concretas, bajo la instrucción directa de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros.

Explicó que el «Compendio de Insignias», es una guía de atención que realiza la dependencia estatal, por lo que, el pasado 8 de marzo personal de la secretaría observó la marcha, pero también realizó un levantamiento físico de las denuncias, nombres y reclamos exhibidos en tendederos y pancartas, tanto en espacios públicos como en empresas privadas.

Aunque se registran todas las incidencias, la prioridad de acción inmediata recae en los casos que involucran a servidores públicos del gobierno estatal. La Secretaría aclaró que, al ser parte del Poder Ejecutivo, su función es el acompañamiento integral y la gestión administrativa, ya que la impartición de justicia corresponde al Poder Judicial.

Uno de los puntos del protocolo es la verificación de los señalamientos contra trabajadores del estado. La Secretaría trabaja en conjunto con la Oficialía Mayor de Gobierno para cruzar información, Ante una denuncia pública de un deudor alimentario o agresor, se solicita verificar si la persona está activa en la administración.

Informó sobre un caso exhibido en la marcha del 8 de marzo donde se señalaba a un trabajador del DIF. Tras la investigación, se confirmó que el señalado dejó de laborar en la institución desde diciembre del año pasado.

El objetivo es asegurar que ninguna persona con antecedentes de violencia de género o incumplimiento de obligaciones alimentarias (conforme a los tiempos que marca la ley) permanezca en la estructura gubernamental.

La titular reconoció que la realidad de la violencia en el estado es un reto constante que obliga a la institución a ser flexible. Los procedimientos de atención cambian casi a diario para adaptarse a las nuevas formas de violencia que enfrentan las tlaxcaltecas.

Destacó la labor de las abogadas privadas y defensoras de víctimas, con quienes se busca mantener un canal de comunicación para los casos que no se originan en el sistema público.

«Las insignias que nos muestran las mujeres en la marcha son nuestra guía. Hay muchas denuncias que no tienen un protocolo, me corresponde realizar el compendio y el primer paso no solo en las insignias, sino en los casos que hemos recibido, era verificar caso por caso y, si hay un agresor tanto en las empresas privadas como en la nómina del estado, actuar de inmediato con el respaldo de la Oficialía Mayor y la Gobernadora», puntualizó la secretaria.