48 a 40 horas semanales beneficiará a trabajadores formales en Tlaxcala sin afectar sus ingresos

La implementación de la semana laboral de 40 horas será de forma gradual y partirá de 46 en 2027 hasta llegar a las 40 en 2030

Por: Isabel Polvo

El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, presenta detalles de la reforma a la jornada laboral. En Tlaxcala, esta medida impactará a la mayoría de la fuerza laboral formal en un 64 por ciento de los trabajadores a nivel nacional y en Tlaxcala casi el 43 por ciento trabaja de 35 a 48 horas, y con más de 48 horas un 29 por ciento; las horas laboradas en el estado será de 48 a 40 horas semanales, está transición de horas no afectará los ingresos de la base trabajadora. “Va haber un beneficio y que está identificado el impacto en la reducción de la jornada”

La reforma establece un cambio fundamental en la relación de días laborados por días de descanso, para garantizar un equilibrio entre la vida personal y el trabajo, además de establecer límites al tiempo extraordinario.

Por cada seis días de trabajo, las y los trabajadores deben disponer de al menos un día de descanso con goce de sueldo íntegro. “La jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la ley. Por cada seis días de trabajo las personas deberán disfrutar, por lo menos, de un día de descanso con goce de sueldo íntegro”, comentó a medios de comunicación.

Como parte de los cambios en la Constitución federal y en la Ley Federal del Trabajo se prohíben estrictamente las horas extras para trabajadores menores de edad. Uno de los cambios más significativos es el límite que no existía, de 56 horas de trabajo semanales incluyendo horas extras pagadas al doble y al triple.

De la jornada laboral de 40 horas semanales, se da acceso a 12 horas semanales más con pago doble y cuatro más de pago al triple; además de que, el momento en que empiezan a contar las horas extras empezando desde la hora 41, a partir de aquí, cada hora laborada ya se considera extra y no a las 49 sucedía antes de la reforma.

El secretario Altamirano Islas aclaró que, aunque se trabajen menos horas, el ingreso mensual no disminuirá. Esto se traduce en un aumento del valor de la hora de trabajo.

Aclaró que la reforma entrará de forma gradual, de tal manera que se reducirán dos horas en el 2027 quedando en 46 horas semanales; en 2028 serán 44; para el 2029 pasará a 42 y en el 2030 se llegará a la jornada laboral de 40 horas.

“Lo que se estableció es que la jornada ordinaria diaria se mantiene en 8 horas; es decir, que si trabajas 8 horas al día, deberás tener 2 días de descanso. Obviamente puede haber una reducción en los horarios y lo que establece la ley es que al menos por seis días de trabajo haya uno de descanso”, explicó.

Un trabajador que hoy gana lo mismo por 48 horas con salario de 82 pesos por hora, pasará a percibir ese mismo sueldo trabajando solo 40 horas, elevando su valor por hora a 99 pesos. El trabajador que labore hasta 9.15 horas menos a la semana manteniendo el mismo nivel de ingresos.

“En ningún momento hay disminución del ingreso. No hay incremento en la jornada del tiempo extra donde se tenga que reducir el tiempo del trabajador”, sostuvo Altamirano Islas.

Este año será de armonización y reglamentación a las leyes laborales locales, la reforma en proceso de aprobarse en las entidades federativas entrará en vigor en 2027, dejó en claro que se refuerza la inspección laboral para asegurar que se respete la hora de comida y los pagos de días festivos.