Reclutamiento masivo en nueve empresas, ofrecen sueldos de hasta 17 mil pesos: STYC
Ofrece empleos formales y seguros
Isabel Polvo
Con el objetivo de combatir el engaño en la búsqueda de empleo y garantizar oportunidades laborales dignas, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Laboral de Tlaxcala, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), llevó a cabo un reclutamiento masivo en la unidad regional de Apizaco. Este evento, aunque no fue una feria de empleo tradicional, congregó a nueve empresas que ofertan vacantes con salarios que van desde los 8 mil 500 hasta los 17 mil pesos.
La iniciativa busca conectar a los buscadores de empleo con oportunidades formales y seguras, alejándose de ofertas engañosas que a menudo prometen salarios irreales o trabajos de fácil acceso. La gobernadora de Tlaxcala, Lorena Cuéllar ha priorizado este servicio para brindar apoyo integral a los ciudadanos en su inserción laboral, externó el titular de la Secretaría del Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas.
“A veces les ofertan empleos que son, pues, no ciertos, son engañosos, con un salario que no está apegado a la realidad y en este sentido a veces les dan empleos que son muy fáciles de conseguir. Yo les quiero decir que en Tlaxcala, nuestra gobernadora ha dispuesto de este servicio de empleo que tiene todas las estrategias, todas las acciones precisamente para poderles apoyar, sobre todo que sean empleos seguros y formales”.
El funcionario estatal resaltó que el gobierno estatal cuenta con un convenio de colaboración de coordinación con el Gobierno de México a través del Servicio Nacional de Empleo de Tlaxcala ofrece diversas herramientas y programas para facilitar la búsqueda de trabajo, por lo que, conminó a los buscadores de empleo a seguir las redes sociales de páginas oficiales para conocer la oferta laboral que se captan en el estado, pero también en otros estados para quien esté interesado acudir de manera temporal a la Rivera Maya, al occidente o al norte.
Altamirano Islas indicó que también hay un programa de movilidad externa hacia Canadá, Estados Unidos y Alemania y que son diferentes tipos de posiciones. “Todos tienen un perfil, hay que cumplir con unos requerimientos y lineamientos, pero yo quiero decirles que siempre estamos en la búsqueda precisamente de que haya cada vez más ofertas de trabajo”.
El programa de reclutamiento masivo y no una feria de empleo concentró a nueve empresas que ofertaron empleos con un salario de hasta los 17 mil pesos. “Las ferias de empleo son eventos mucho más grandes con más de 30 empresas, 40 empresas y que igual van los buscadores a coincidir con los reclutadores. En este caso es un reclutamiento masivo porque lo estamos haciendo de manera regional”.
Noé Altamirano pidió a los interesados se cerquen al Servicio Nacional de Empleo donde van a encontrar herramientas como el taller para buscadores de empleo, que proporciona consejos prácticos sobre cómo elaborar un currículum vitae efectivo y cómo desempeñarse de manera óptima en entrevistas de trabajo. Estos talleres a menudo cuentan con la participación de gerentes de recursos humanos, quienes ofrecen una perspectiva directa sobre lo que buscan en un candidato.
Además el Servicio Nacional de Empleo, ofrece un programa de empleabilidad dirigido a la reconversión de habilidades, este programa busca capacitar a los individuos para que puedan insertarse en el mercado laboral actual.
Y el programa del empleo, busca apoyar las iniciativas de capacitación por cuenta propia, fomentando el desarrollo de habilidades para el autoempleo y la inserción laboral.
