Evolución de tecnología presiona al mercado laboral

• La presión al mercado laboral es en materia de conocimientos y de competencias técnicas no sólo funcionales sino también conductuales, generando cambios en el mundo laboral.

• Se debe armonizar equilibrio entre fuerzas productivas con el sector empresarial, pero también con los derechos individuales y colectivos en el estado, sostuvo el titular de la STyP.

Isabel Polvo

José Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), destacó que la evolución de la tecnología pone en presión al mercado laboral en materia de conocimientos y de competencias técnicas no solo funcionales, sino también conductuales, generando cambios en el mundo laboral.

Durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo que tuvo lugar en el Patio Vitral del Palacio Legislativo, el funcionario estatal resaltó que el bienestar laboral juega un papel crucial que tiene dos principios que entre otras cosas tiene que ver con el trabajo digno y con poner al centro el trabajador.

“Se busca armonizar el equilibrio entre las diferentes fuerzas productivas que tiene que ver con la armonización y el equilibrio con el sector empresarial, pero también los derechos laborales individuales y colectivos de trabajadoras y trabajadores del estado”.

Ante la presencia de dueños y representantes de empresas, y de municipios externó que la lucha histórica a nivel mundial y en México se han registrado cambios en las leyes del trabajo, como fortalecer el salario mínimo, la reforma laboral y que uno de los principales temas que se promueve es la libertad sindical, la negociación colectiva autentica y un nuevo modelo de justicia laboral.

Así también se refirió a la eliminación de prácticas como la subcontratación, la democratización de las organizaciones sindicales y la implementación de un modelo de justicia laboral que conlleve a una solución ágil de los conflictos entre patrones y trabajadores.

“Hoy los conflictos entre los trabajadores y empleadores se resuelven de una manera más ágil y los plazos sobre todo son cortos”, lo que ayuda a evitar procesos prolongados y garantizando una mayor eficiencia.

De paso, señaló que el trabajo de la dependencia encausa ejes principales que entre otras cosas implica la búsqueda constante por equilibrar los diferentes entes involucrados para asegurar los derechos laborales individuales y colectivos.

Resaltó que la dignificación del trabajo es un objetivo central que tiene que ver con dignificar la vida de trabajadoras y trabajadores que tiene que ver con la productividad, la competitividad y el desarrollo para la base trabajadora.

En lo que fue la conmemoración del Día del Trabajo, se llevó a cabo la conferencia denominada “Impacto del convenio 190 en los centros de trabajo en México” y el panel “Gestión efectiva en el cumplimiento normativo de los centros de trabajo” y para este día se contempla en el mismo patio vitral del Poder Legislativo la conferencia “Inteligencia artificial a la innovación y competitividad de los negocios”.