Empresas deben profesionalizarse y generar empleos mejor remunerados: Coparmex 

Cada empresa debe trabajar para incrementar el salario mínimo, y las que no lo pueden hacer deben realizar su planeación estratégica para conseguirlo en algún momento 

Isabel Polvo 

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se pronunció a favor de seguir impulsando el crecimiento al salario mínimo por arriba de la inflación, para ello, las empresas deben profesionalizarse y tratar de generar empleos mejor remunerados, indicó el presidente César Reyes Chávez. 

Mencionó que el sindicato patronal que representa no le preocupa el aumento al salario mínimo, de hecho, la Coparmex impulsa que el salario debe ser no solo el mínimo, tan es así que están a favor por alcanzar salarios más altos para que las familias tengan una mejor calidad de vida.

Indicó que de acuerdo a un estudio que se realizó hace tres años, el cual han venido trabajando, también concientiza a los empresarios que, quien pueda pagar el salario que está por arriba de los 11 mil pesos, lo puedan hacer, siempre y cuando hagan su planeación para que los trabajadores tengan mejores salarios para que puedan tener los servicios completos. 

Se trata dijo de una cultura que se ha implementado en la Coparmex a lo largo de todo el país con la representación de 71 centros; de modo que en las juntas nacionales se aborda el tema y hay empresas que ya lo están haciendo.

 “Siempre hemos impulsado el crecimiento al salario mínimo, es un tema de consenso que se vio con el gobierno federal desde tiempo atrás, estamos de acuerdo que el salario mínimo siga incrementando y eso de alguna forma venía trabajándose de tiempo atrás, que siempre el incremento sea por arriba de la inflación, siempre ha sido que a nivel empresarial se ha hecho siempre el incremento por arriba de la inflación”, comentó. 

Agregó, que cada empresa debe trabajar para incrementar el salario mínimo, y las que no lo pueden hacer deben realizar su planeación estratégica para conseguirlo en algún momento, si bien no es obligatorio, es voluntario deben trabajar porque es un propósito de la Coparmex promover un crecimiento económico a través del Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), que se impulsa a nivel nacional, a efecto de llegar a salarios dignos.

Aunque para algunos sectores como la Canaco-Servytur el incremento al salario mínimo prevé que las micro y pequeñas empresas resulte una afectación, en entrevista, Reyes Chávez refirió que como dependen de la mano de obra, deben buscar mecanismos que permitan optimizar para que puedan solventar el incremento salarial, que va a ser recurrente, de no ser así se va perdiendo el poder adquisitivo y las personas “tienen problemas para solventar sus gastos”.