Dos mil maestros activos y 221 supervisores de Tlaxcala cumplen requisitos para acceder a la jubilación: SEPE
El reciente decreto presidencial de la reducción de la edad de jubilación de los docentes busca transformar el sistema educativo nacional
Isabel Polvo
La reciente firma del decreto presidencial que reduce la edad de jubilación para el personal docente federal abre una oportunidad para el magisterio en Tlaxcala de acceder a este beneficio, alrededor de dos mil maestros activos y 221 supervisores y jefes de departamento ya cumplen con los requisitos para acceder a la jubilación, informó Homero Meneses Hernández, titular de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE).
Destacó que esta medida, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, brindará mayor certeza a quienes tengan mayor trayectoria en la entidad. La mayoría de los supervisores y supervisoras superan los 60 años de edad y acumulan un promedio de 40 años de servicio, señaló el funcionario. «Con este decreto, tienen mayor certeza de jubilarse si así lo desean”, lo que representa un reconocimiento a su dedicación y años de contribución a la educación pública comentó en entrevista.
En el caso de los docentes frente a grupo de primaria, que suman alrededor de 5 mil 200, aproximadamente dos mil están en condiciones de acceder a la jubilación o próximos a hacerlo. Esta medida permitirá una renovación de la planta docente.
En cuanto al personal estatal, el impacto no será tan significativo, ya que solo el 3.4 por ciento de la nómina magisterial corresponde a plazas estatales. Desde 2011, ha habido una cancelación progresiva de estas plazas, pasando de 3,500 a las 804 actuales. El secretario señaló que el impacto podría ser mayor en el tema de pensiones civiles, que maneja otro procedimiento.
La jubilación de este contingente de profesionales de la educación no solo representa el cierre de un ciclo para ellos, sino que también podría generar un importante movimiento en la estructura del magisterio local, abriendo potencialmente nuevas plazas y oportunidades para docentes de generaciones más jóvenes.
La SEPE estará atenta a los procesos que se deriven de esta nueva normativa para asegurar una transición ordenada y beneficiosa para el sistema educativo del estado.
Estos decretos buscan transformar profundamente el sistema educativo nacional, y Tlaxcala ya implementa algunas de las medidas clave antes de su publicación oficial.
Agregó que uno de los puntos destacados en los decretos es la máxima publicidad y transparencia en los procesos de cambio de centro de trabajo para docentes. Tlaxcala, de acuerdo con el secretario, ha sido pionera en esta práctica, realizando transmisiones en vivo y sesiones presenciales para estos cambios, a diferencia de otros estados que solo publican listas.
Se estima que, anualmente, los procesos de cambio de centro de trabajo en Tlaxcala pueden generar hasta 300 o 400 movimientos, considerando que cada cambio libera una posición que a su vez permite otros movimientos en cadena. Esto a pesar de que inicialmente se observan alrededor de 47 posiciones vacantes en cada ciclo escolar.
La dependencia estatal se prepara para una significativa reestructuración de su plantilla docente, impulsada por los 47 procesos de movilidad solicitados este año. Estos movimientos podrían generar hasta 300 vacantes en diversos niveles educativos, abriendo nuevas oportunidades para el magisterio en la entidad.
Homero Meneses Hernández, destacó la importancia de estos procesos para dinamizar el sector educativo. Aunque el proceso presencial de asignación de plazas está previsto para el miércoles 25 de junio, la secretaría dedicará esta semana a la difusión de información crucial para los docentes involucrados. La intención es asegurar que, a partir del próximo lunes, la ejecución de estos movimientos se realice de manera informada y eficiente.
