CTM solicita el 20% de aumento salarial a favor de 17 mil trabajadores

• 73 contratos colectivos de trabajo, 24 ya se han resuelto, donde han logrado hasta el 8.5 por ciento, y en algunos casos el nueve por ciento del aumento salarial, pese a las condiciones actuales en materia económica

Rodrigo Lozada Cervantes

Tras la revisión de 73 contratos colectivos, la de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), solicitó un incremento del 20 por ciento al salario a favor de más de 17 mil trabajadores adheridos, precisó el representante legal de la organización, Víctor López Hernández.

Afirmó que este incremento es con base a la inflación; por lo que confía se lleguen a acuerdos con las empresas.

“Hemos tenido pláticas, algunos acuerdos y básicamente se trata de que podamos luchar para que los incrementos sean superiores a los índices de la inflación, si la inflación es superior al 7.5 en promedio de la última que se terminó el año y con la que empezamos, entonces como objetivo es superar eso”.

Refirió que, de esos 73 contratos colectivos de trabajo, 24 ya se han resuelto, donde han logrado hasta el 8.5 por ciento, y en algunos casos el nueve por ciento del aumento salarial, pese a las condiciones actuales en materia económica.

“En muchos casos se ha incrementado (la producción) porque son productos de primera necesidad, en otras la necesidad, en otros casos el comercio ha mejorado en ese aspecto, no hemos detenido la productividad, ni la producción en las empresas, los tiempos si nos permiten que vayamos haciendo las negociaciones respectivas, hoy en día sí necesitamos tener mejores salarios para que nuestros compañeros la libren por la inflación que se está sintiendo y que lastima a los bolsillos de las familias”.

Indicó que los representantes de las empresas han aceptado la negociación, y aquellas que se declaran con problemas económicos se les ofrece más tiempo de mediación.

Agregó que la revisión de los contratos colectivos se lleva a cabo desde noviembre y termina en abril, tiempo para estar al cien por ciento en los contratos.