CONSIGUE CEDH REDUCIR EN 78% PAGOS POR LAUDOS LABORALES
- El organismo fue condenado al pago de casi 8 mdp por 12 litigios que se remontaban del año 2012.
Por José Luis Ramírez Romero
Durante la gestión de la ombudsperson Jakqueline Ordoñez Brasdefer, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) consiguió reducir en 78% los pagos relativos laudos laborales.
Con base en su segundo informe de actividades, en junio de 2022, esto es, al inicio del actual Consejo Consultivo, había 12 litigios laborales que se remontaba al año 2012.
De hecho, refiere el documento, la CEDH había sido condena al pago de 7 millones 985 mil 759.42 pesos, más las actualizaciones de salarios caídos.
Sin embargo, “a través del diálogo, la negociación y la voluntad” de las partes, se logró conciliar con los demandantes, lo que favoreció una reducción significativa de los pagos establecidos por la autoridad laboral.
Por ello, el organismo únicamente tuvo que cubrir un importe bruto de un millón 735 mil 226.45 pesos, monto obtenido mediante “la eficiente administración” de su presupuesto.
Tal situación, represento un ahorro de 6 millones 250 mil 532.97 pesos para la institución defensora de los derechos humanos.
Según el informe, mediante el uso eficiente de recursos propios, la CEDH logró la remodelación y ampliación de sus oficinas administrativas, lo que favoreció la creación del Centro de Diálogo y Promoción de la Cultura de Paz, el cual fue inaugurado en el marco de la celebración del 30 Aniversario del organismo con una inversión superior a los 3 millones de pesos (mdp).
