STyC REALIZÓ OPERATIVOS PARA CUMPLIMIENTO DE UTILIDADES; A LO LARGO DEL AÑO SE REVISARÁN ENTRE 30 A 50 CONSORCIOS ECONÓMICOS
El titular de la dependencia informó que la fase inicial de inspecciones avanza de manera firme y con un estricto protocolo de fiscalización, el balance es la audición a las primeras 10 empresas de la entidad, sin detectar irregularidades o anomalías en sus declaraciones. Los operativos continuarán de forma aleatoria y estratégica, estimando una meta de revisión de entre 30 y 50 consorcios económicos a lo largo del año
Por: Isabel Polvo
El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas indicó que, una vez concluido el mes de mayo, puso en marcha un despliegue de operativos y auditorías para verificar el cumplimiento del Reparto de Utilidades (PTU). Las revisiones se ejecutan cruzando datos directamente con las declaraciones anuales del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para asegurar que ningún derecho laboral sea vulnerado.
«Nosotros lo que hacemos es validamos precisamente esta declaración, revisamos si tiene utilidades a repartir o no y en función a eso pues nosotros hacemos este seguimiento, esta inspección en condiciones generales de trabajo».
El titular de la dependencia informó que la fase inicial de inspecciones avanza de manera firme y con un estricto protocolo de fiscalización, el balance es la audición a las primeras 10 empresas de la entidad, sin detectar irregularidades o anomalías en sus declaraciones. Los operativos continuarán de forma aleatoria y estratégica, estimando una meta de revisión de entre 30 y 50 consorcios económicos a lo largo del año.
«Normalmente nosotros hacemos una revisión en cada año en unas 30 a 50, sobre todo cuando son operativos que nosotros iniciamos, pero también iniciamos operativos a raíz de una queja. Entonces, esto puede llevar hasta que hagamos una revisión de unas 50 empresas, ya sean unas de manera aleatoria que vamos revisando y otras más que se hayan derivado de alguna queja que presenten las y los trabajadores».
Se recordó que cualquier trabajador que considere vulnerados sus derechos puede activar una queja directa ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para forzar un operativo de inspección inmediato.
Ante las quejas individuales de cerca de 20 trabajadores, las autoridades aclararon dos escenarios recurrentes en la entidad, uno que es perjudicial y otro judicial. «Sí hemos atendido algunos casos donde alrededor de unas 20 personas se ha acercado con nosotros de manera independiente a lo que tiene que ver con el reparto utilidades y de ahí hemos revisado».
Al verificar ante el SAT, se constató que algunas empresas efectivamente no generaron márgenes de utilidad fiscal y, por tanto, no puede entregar este beneficio al trabajador; mientras que otras empresas si entregaron el reparto de utilidades, aunque el trabajador ha considerado que no es «suficiente, ni el monto que esperan».
En algunos casos han entregado bonos compensatorios, una estrategia ante la crisis económica, diversas empresas tlaxcaltecas acordaron con los sindicatos mediante contratos colectivos la entrega de apoyos económicos adicionales, bonos o ayudas complementarias para equilibrar los ingresos de los empleados que se quedaron sin PTU.
