INCREMENTOS SALARIALES NO RECONOCEN LA ESPECIALIDAD DEL TRABAJADOR EN EL ESCALAFÓN Y TABULADOR: CROC
El pasado 30 de abril comenzó la liquidación formal de los primeros 50 trabajadores de la empresa Galia Textil y Acabados Galia; el proceso se retomará este lunes hasta completar los 500 despidos programados
Por: Isabel Polvo
Aunque las revisiones contractuales han avanzado, la realidad económica en las plantas está superando los acuerdos de papel, si bien los incrementos salariales de este año van entre el 6 y el 8 por ciento dependiendo la empresa, sigue siendo insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, y sobre todo para reconocer la especialidad del trabajador en el escalafón y en el tabulador, sostuvo Eduardo Vázquez Martínez, dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
A la fecha, se han revisado la mayoría de los contratos con un pendiente de alrededor de cinco empresas, falta revisar algunos otros contratos colectivos de trabajo en la zona sur del estado y en próximos días continuarán con este proceso.
Si bien el aumento salarial no compensa la pérdida del poder adquisitivo frente al costo de la canasta básica; además del aplanamiento de tabuladores, al subir el salario mínimo, la brecha entre un trabajador general y uno especializado (urdidores, tejedores) se reduce, lo que desmotiva la especialización técnica, pues el tabulador ya no refleja la destreza del obrero.
En “pláticas de revisión” del incremento salarial entre ellas se encuentra la empresa Galia Textil y Acabados Galia, recientemente trabajadores se manifestaron públicamente por el corte de personal de 500 trabajadores; el pasado 30 de abril comenzó la liquidación formal de los primeros 50 trabajadores. El proceso se retomará este lunes hasta completar los 500 despidos programados.
En entrevista colectiva, el dirigente de la CROC en Tlaxcala, expuso que el llamado fue a nivel nacional, para que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto interviniera para evitar perder 500 fuentes laborales de la empresa Galia Textil y Acabados Galia; a nivel estatal no hubo una solicitud.
“Lo hicimos directamente al director del IMSS en la Ciudad de México, yo espero que el maestro Zoé Robledo se haya enterado y haya leído los artículos que se construyeron a partir de la manifestación y que ojalá pueda intervenir para no perder más empleos en Tlaxcala”.
La CROC mantiene la vigilancia para que las liquidaciones en la zona de Xiloxoxtla se realicen estrictamente conforme a la ley, especialmente protegiendo la antigüedad de quienes han entregado décadas a la industria textil.
Resaltó que el compromiso de la CROC va más allá de salarios y prestaciones, se trata de un compromiso con el cuidado del medio ambiente, educación, productos de calidad para mejorar la calidad de vida del trabajador. “No solamente hablamos de salarios y de prestaciones. Nuestro compromiso social va más allá, cuidado del medio ambiente, educación, productos de calidad para mejorar la calidad de vida del trabajador. Entonces, nuestro programa y plan de trabajo es muy extenso”.
