Va STyC por la formalización de empleos en plazas comerciales y escuelas privadas

La dependencia estatal ha iniciado un proceso de acompañamiento con locatarios y administradores de cinco plazas comerciales, donde diálogo con unidades económicas locales, regionales y cadenas nacionales para que sus trabajadores cuenten con seguridad social y los beneficios que otorga el IMSS a los trabajadores

Por: Isabel Polvo

El Secretario de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, presentó las estrategias para consolidar el empleo digno en el estado durante este año. El plan busca no solo incrementar el número de trabajadores inscritos ante el IMSS, sino elevar el nivel salarial por encima de la línea de pobreza, siguiendo la política de bienestar de la gobernadora Lorena Cuéllar y la presidenta Claudia Sheinbaum.

La dependencia estatal ha iniciado un proceso de acompañamiento con locatarios y administradores de cinco plazas comerciales, donde diálogo con unidades económicas locales, regionales y cadenas nacionales para que sus trabajadores cuenten con seguridad social y los beneficios que otorga el IMSS a los trabajadores.

“Queremos que precisamente este tipo de negocios a sus trabajadores los tengan registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, eso es importante porque se va a traducir en empleos, se traduce en que nuestras cifras vayan creciendo, como ese tipo de estrategias ha permitido que Tlaxcala se vaya dando un número mayor”.

Mientras que, en el caso de las escuelas particulares, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública (SEPE), se implementará un distintivo para los 500 centros escolares privados del estado, a efecto de que los cinco mil trabajadores docentes y administrativos cuenten con la afiliación al IMSS y con el salario mínimo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

“Va a ser muy importante la dinámica de respuesta que tengan los centros escolares, primero buscamos es que la mayor cantidad posible de las escuelas se sumen a este acuerdo, para que nosotros en un acompañamiento podamos ir haciendo estas verificaciones de cumplimiento o de aplicación inmediata y dando los tiempos predatorios conforme a lo que es un mes, tres meses o hasta un año”. El objetivo de la dependencia en este año es integrar a 10 empresas.

Deben cumplir con cinco esquemas de trabajo, donde la remuneración base pueda ser igual o mayor a 2.16 la línea de pobreza por ingreso. “Eso es algo muy importante, un poco técnico el tema, pero como ustedes bien saben, hay un un un objetivo por parte de la presidenta Claudia Sheinbaum en donde se puede alcanzar durante su administración que el salario mínimo pueda alcanzar 2.5 veces la canasta alimentaria. Esto significa que ese salario ha ido transitando y por eso ha habido estos aumentos, pero en el estado nosotros desde hace 2 años hemos venido impulsando este salario basado precisamente en las líneas de pobreza por ingreso”.

Los criterios tienen que ver con la dignificación del trabajo; la igualdad sustentativa tanto a mujeres y hombres; erradicar el trabajo Infantil y adolescentes protegidos, “ La ley permite el trabajo de adolescentes, pero bajo ciertas condiciones en donde se proteja precisamente su seguridad, donde se proteja precisamente que no estén haciendo actividades peligrosas”; y por último la parte docente en donde todos los trabajadores administrativos y docentes esten inscritos ante el IMSS.