Tesorera de Xaloztoc retiene prestaciones, acusan empleados
La responsabilizan por no recibir a tiempo aguinaldos, el Cabildo ya analiza su destitución
Por: Miguel Ángel Lara
Empleados del ayuntamiento de Xaloztoc denunciaron que la tesorera municipal no cumplió con la entrega de sus prestaciones de fin de año, entre ellas su aguinaldo, a pesar de que el alcalde ya se los había garantizado, sintiéndose desplazados debido a que algunos de sus allegados sí recibieron su pago completo.
La situación escaló hasta llegar a regidores, quienes pusieron sobre la mesa la posibilidad de que la contadora, Claudia Mozencahuatzi, sea destituida de su cargo aunque ello signifique la oposición del presidente municipal.
Los trabajadores dieron a conocer que la tesorera se ha desempeñado con opacidad en diversas ocasiones, favoreciendo intereses que van más allá de su ejercicio profesional, y han notado que la mayoría de las ocasiones quienes resultan beneficiados son un grupo de empleados cercanos al alcalde.
Expusieron que los empleados y trabajadores que pertenecen a ese grupo son en su mayoría personas provenientes de otros municipios que pactaron acuerdos con el alcalde desde antes de su triunfo electoral, y con ello también dejó fuera a quienes lo apoyaron en la demarcación, y que cuentan incluso con mejores perfiles para desempeñar cargos en la administración municipal.
Ante el panorama, lo afectados solicitaron a las autoridades municipales la destitución inmediata de la tesorera y el pago completo de sus aguinaldos y prestaciones que les corresponden por ley, de acuerdo con ello ejercicio fiscal que está próximo a concluir.
La situación ha generado un ambiente de tensión y división dentro del cabildo, pues regidores y denunciantes consideran que las decisiones financieras no responden a los intereses del municipio de Xaloztoc, sino a compromisos personales y de grupos.
Tras la denuncia, ni el alcalde ni la tesorería municipal han fijado una postura, por lo que los trabajadores no descartan con acudir a instancias del trabajo para exponer el caso y pedir que se cumpla con la ley laboral.
