Nueva tabla de enfermedades contempla 88 de acuerdo con la OMS 

• En el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) se difunde el decreto que contiene las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que dan pie a una nueva tabla de enfermedades, indicó el apoderadoro legal Edgardo Vázquez

Isabel Polvo

Después de 52 años la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempló una nueva tabla de enfermedades, en la que se agregan 88, tras ello el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) difundió el decreto que contiene las reformas. 

Las 88 enfermedades son de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), indicó  el apoderado legal de este gremio, Eduardo Vázquez Martínez.

De modo que el decreto se va a difundir entre las y los trabajadores, la nueva tabla de enfermedades significa una buena señal para la seguridad social en el país, puesto que ayudará a los trabajadores que puedes ser afectados en su salud. 

Destacó que la revisión de las tablas actualización de enfermedades plastadas en la LFT realizado por dirigentes sindicales y representantes del gobierno y del sector salud, a través de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST), considera una propuesta de 88, estás tienen que ver con el tema del sistema nervioso y nuevos cánceres entre otras. 

Es decir las nuevas enfermedades forman parte de la tabla y se podrán pensionar los trabajadores, por lo que el sindicato se mantendrá atento de que se difunda la nueva tabla entre los agremiados, un avance importante tras 52 años de no realizar modificaciones a la tabla, hoy registra actualizaciones. 

Recordó el decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones dea LFT, fue publicado el 4 de diciembre de 2023 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), en el que se actualiza las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, con el fin de establecer un marco legal renovado, luego de 52 años de rezago. 

Entre las nuevas enfermedades laborales y las adiciones más notables se considera la Covid–19; así cómo enfermedades psicosociales, tales como el estrés grave y los trastornos de ansiedad; pero también enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis.

De la misma manera se amplió el espectro de cánceres de origen laboral, que fue de cuatro a 30, y las enfermedades por intoxicaciones, de 36 a 46.

En lo que fue la actualización participaron más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como peritos dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de medicina del trabajo y otras especialidades médicas, asociados en las agrupaciones médicas de salud en el trabajo del país.

Destacar que la nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la OMS, que entró en vigor el 11 de febrero de 2022, garantizando que esté actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.

Aunado a la actualización de las tablas, se publicó el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo; documento que fungirá como auxiliar en la correcta evaluación y dictaminación que realizan los peritos médicos dictaminadores en medicina del trabajo en el país.