Se identificarán simulaciones de nómina en Tlaxcala
Isabel Polvo
A efecto de identificar empresas y despachos que ofrezcan a sus clientes reducciones de costos de nómina e impuesto, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), iniciaron acciones.
Y es que, sería ilegal y representaría un riesgo inminente, ya que utilizan un esquemas simulador, de operaciones inexistentes, ofreciendo a sus clientes reducciones de costos de nómina e impuestos; simulación que puede calificarse como defraudación fiscal o involucrar al cliente como responsable solidario o partícipe de un delito calificado como la delincuencia organizada, así lo refirió el representante en Tlaxcala del Infonavit, Vicente Corral Lastra.
De ahí la importancia de que las y los empleadores analicen periódicamente la situación de su empresa y eviten poner en riesgo para tal efecto pueden acercarse al Infonavit y recibir orientación en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social e información de los diversos programas para su respectiva regularización, si es el caso.
Así también, informó que durante el mes de septiembre se llevarán a cabo ferias de crédito y soluciones para que los trabajadores que tengan problemas para el pago de sus créditos encuentren la mejor solución posible, o bien, para aquellos que estén en busca de formalizar su crédito puedan conocer las opciones y tomen la mejor decisión.
Del mismo modo podrán conocer el salario con el que están registrados a través de mi cuenta Infonavit, para no verse afectados en el acceso a sus créditos.
Y es que, recordó que cuando se trabaja de manera formal para alguna empresa las y los trabajadores tienen acceso al sistema de seguridad social, lo que otorga el derecho a servicios de salud, a una pensión y a un crédito para la adquisición de vivienda.
No obstante si el empleador o empleadora te registra ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con un salario menor al que se percibe realmente, afecta todos los derechos antes citados.
En el caso de la vivienda por Ley, las y los trabajadores deben aportar un equivalente al 5 por ciento del salario de cada trabajador ante el Infonavit para conformar el ahorro de la subcuenta de vivienda y posteriormente tendrán acceso a un crédito, o en su caso servirá para aumentar su pensión cuando llegue el momento del retiro.
De modo que si “tu empleador no te registra con el salario real el dinero se irá acumulando en tu subcuenta de vivienda y el monto de crédito a otorgar será menor”.
Para verificar cómo te registro el empleador con el salario real, primero deben registrarse en micuenta.infonavit.org.mx, en caso de detectar alguna irregularidad pueden presentar una denuncia en la misma plataforma, o a través del infonatel en el 800 0083900 o directamente en el centro de servicios de lunes a viernes en un horario de 9:00 de la mañana a 18:00 horas.
